Educación en Alternancia “Alternance”
Este es un modo de educación subsidiada por el empleador Francés de acceso a europeos y extranjeros.
En el caso de Colombia los estudiantes no aplican a visa de estudio si no a visa o permiso de trabajo.
El empleador Francés debe otorgar a Él estudiante una promesa de empleo junto con las condiciones que correspondan para poder iniciar los trámites a la institución deseada y a la Embajada. Normalmente el empleador dentro del contrato de alternancia subsidia del 80 - 100% del costo de la formación y además le asigna un salario relativo al SMIC (Salario Mínimo Interdisciplinar de Crecimiento), muy comúnmente se intercala un día de estudio por un dia de trabajo de lunes a sábado.
Este proceso le permite al estudiante graduarse con una experiencia profesional concreta e inmediata.
Esta modalidad de formación establece dos tipos de contrato:
1. Contrato de Aprendizaje: Apto para jóvenes de 16 a 25 años, duración determinada de 1 -3 años sin obligación final de contratación, donde la idea principal es brindar al estudiante una experiencia académico/práctica que finaliza con la obtención de un diploma nacional.
El salario asignado depende de la edad del postulante y el año en curso esto se describe de la siguiente manera:
De 18 - 20 años según la duración del contrato :
•1ère année : 41% del SMIC
•2ème année : 49% del SMIC
•3ème année : 65% del SMIC
21 años y más según la duración del contrato:
•1ère année : 53% del SMIC
•2ème année : 61% del SMIC
•3ème année : 78% del SMIC
2. Contrato de profesionalización: Este contrato con características muy similares al anterior está dirigido a menores de 26 años y más y se diferencia básicamente en que el programa de estudios debe permitir una personalización de por parte del empleador de acuerdo a sus requerimientos.
También determina un salario para el estudiante relativo al SMIC, edad y año en curso que que se describe de la siguiente manera:
•Menores de 21 años, nivel inferior a Bac Pro : mayor o igual a 55% del SMIC.
•Menores de 21 años, superior a Bac Pro : mayor o igual a 65% del SMIC.
•21 - 26 años, nivel inferior a Bac Pro : mayor o igual 70% del SMIC.
•21 - 26 años, superior a Bac Pro : mayor o igual a 80% del SMIC.
•Mayors de 26 años, nivel inferior o superior a Bac Pro : no puede ser menor al SMIC ni al 85 % de la remuneración prevista por la convención colectiva de la empresa.
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